تنتج Klarna شركات ناشئة أكثر من أي شركة أوروبية أخرى في مجال التكنولوجيا المالية: Accel
اشتر الآن وادفع لاحقًا قد تكون شركات مثل Klarna وBlock's Afterpay على وشك مواجهة قواعد أكثر صرامة في المملكة المتحدة. نيكولا كوكوفليس | نورفوتو | لندن – تم إنشاء عدد أكبر من الشركات الناشئة من شركة المدفوعات الرقمية السويدية Klarna أكثر من أي شركة أخرى في مجال التكنولوجيا المالية في أوروبا، وفقًا لتقرير جديد صادر عن شركة رأس المال الاستثماري Accel. يُظهر تقرير “Fintech Founder Factory” الخاص بـ Accel أن الخريجين من Klarna استمروا لإنشاء ما مجموعه 62 شركة ناشئة جديدة، بما في ذلك أمثال شركة تكنولوجيا الإقراض السويدية Anyfin، ومنصة الامتثال التنظيمي Bits Technology، ومنصة الترميز المدعومة بالذكاء الاصطناعي Pretzel AI. وهذا أكثر من أي شركة ناشئة أخرى في مجال التكنولوجيا المالية مدعومة بالمشاريع تبلغ قيمتها مليار دولار أو أكثر في عام المنطقة. ويشمل ذلك تطبيق الخدمات المصرفية الرقمية Revolut، الذي أسس موظفوه السابقون 49 شركة ناشئة. ويشمل أيضًا تطبيق تحويل الأموال Wise وبنك N26 عبر الإنترنت فقط، حيث أنشأ الموظفون السابقون في كلتا الشركتين 33 شركة لكل منهما، وفقًا لبيانات Accel.“المصانع المؤسسية” تطلق شركة Accel على هذه الشركات اسم “المصانع المؤسسية”، على أساس أنها أصبحت أرضًا خصبة للمواهب التي غالبًا ما تقوم بتأسيس شركاتها الخاصة. “لدينا الآن قائمة طويلة جدًا من الشركات الكبيرة والمتينة والناجحة في وقال لوكا بوكيو، الشريك في Accel، لـ CNBC: “أوروبا عبر النظم البيئية المختلفة – بما في ذلك لندن وبرلين وستوكهولم – التي حققت نتائج مثيرة للاهتمام”. ومن بين 98 شركة وحيدة القرن مدعومة بالمشاريع في أوروبا وإسرائيل، أنتجت 82 شركة 635 تقنية جديدة. الشركات الناشئة التي تدعمها، وفقًا لتقرير شركة Accel، الذي نُشر يوم الثلاثاء قبل حدث التكنولوجيا المالية الذي تستضيفه الشركة في لندن يوم الأربعاء. وتأخذ البيانات في الاعتبار أيضًا شركات التكنولوجيا المالية الوحيدة الموجودة في إسرائيل. ومع ذلك، فإن معظم أكبر المصانع المؤسسة للتكنولوجيا المالية تأتي من أوروبا.تخفيض القوى العاملة في كلارنا اجتذبت كلارنا عناوين الأخبار في الأشهر الأخيرة بسبب التعليقات من مؤسس العملاق ومديرها التنفيذي سيباستيان سيمياتكوفسكي، اشتر الآن وادفع لاحقًا، حول استخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقليل عدد الموظفين. كلارنا، التي لديها حاليًا تجميد التوظيف على مستوى الشركة، خفضت إجمالي عدد موظفيها بنسبة 24٪ تقريبًا إلى 3800 في أغسطس من هذا العام. قال Siemiatkowski إن Klarna تمكنت من تقليل عدد الأشخاص الذين توظفهم بفضل تطبيقها للذكاء الاصطناعي التوليدي. وهو يتطلع إلى تقليل عدد موظفي Klarna بشكل أكبر إلى 2000 موظف – لكنه لم يحدد بعد وقتًا لهذا الهدف. قدرة Klarna على الإنتاج الكثير من الشركات الناشئة الجديدة لم يكن لها علاقة كبيرة بها التخفيضات في الشركة أو التركيز عليه استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز إنتاجية العمال وتوظيف عدد أقل من الأشخاص بشكل عام، وفقًا لـ Bocchio من Accel. وردًا على سؤال حول سبب تصدر Klarna لتصنيف المصانع المؤسسة للتكنولوجيا المالية في أوروبا، قال Bocchio: “Klarna هي منظمة بلغت سن الرشد الآن.” وهذا يعني أنها حاليًا “في وضع جيد للقيام “تنتج مؤسسين مثيرين للاهتمام”، أضاف بوكيو – سواء لأنها كبيرة وموجودة منذ فترة طويلة، أو بسبب الطرق “المثيرة للاهتمام” التي يعمل بها موظفوها داخليًا.البقاء على مقربة من المنزل من النتائج الملحوظة الأخرى التي توصل إليها تقرير Accel هي أن معظم الشركات التي أسسها موظفون سابقون في مجال التكنولوجيا المالية تميل إلى القيام بذلك في نفس المدن والمراكز التي تأسس فيها صاحب العمل. ما يقرب من ثلثي (61٪) الشركات التي أسسها موظفون سابقون في شركات التكنولوجيا المالية تم تأسيس شركات التكنولوجيا المالية في نفس المدينة التي تأسست فيها شركة يونيكورن، وفقًا لشركة Accel. وعلى نطاق أوسع، تظهر الأرقام أن أوروبا تشهد “تأثير دولاب الموازنة”، وفقًا لبوتشيو، حيث تتوسع شركات التكنولوجيا إلى حجم كبير بحيث يمكن للموظفين توليه التعلم منهم والمغادرة لبدء مشاريعهم الخاصة. “أعتقد أن دولاب الموازنة يدور لأن تلك الموهبة تبقى داخل دولاب الموازنة. وهذه الموهبة لن تذهب إلى أي مكان.” وقال إن هذا “يشير إلى نضج وشهية” الأفراد داخل المصانع المؤسسة للتكنولوجيا المالية في أوروبا. “نتوقع أن يستمر هذا الاتجاه. ولا أرى أي سبب لتوقفه.” (علامات للترجمة) FinTech
المصدر
