لا يوجد شيء يتطلب من الموظفين التواجد في المكتب خمسة أيام في الأسبوع
بعد إطلاق العمل عن بُعد أثناء جائحة كوفيد-19 في عام 2020، فرضت شركة Nothing الآن على موظفيها البالغ عددهم 450 موظفًا الحضور إلى مكتب الشركة في لندن خمسة أيام في الأسبوع. في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين الأسبوع الماضي، اقترح الرئيس التنفيذي لشركة Nothing، كارل بي، أن أولئك غير القادرين على الانتقال من العمل عن بُعد يجب أن يتركوا الشركة و”يجدوا بيئة تزدهر فيها”. وفقًا لـ البريد الإلكتروني الذي نشره على LinkedInقال باي إن قراره الجديد هو تحسين التعاون والابتكار في التصميم والهندسة والتصنيع، وهو ما يزعم أنه “لا يعمل بشكل جيد عن بعد”. سيدخل القرار الجديد حيز التنفيذ في غضون شهرين، وسيستقبل باي أسئلة مباشرة حول القرار من موظفي Nothing خلال اجتماع مجلس المدينة القادم للشركة. قال باي في البريد الإلكتروني: “العمل عن بعد لا يتوافق مع مستوى الطموح العالي بالإضافة إلى السرعة العالية”، وأخبر الموظفين الذين يشعرون بالقلق بشأن المرونة أن “هذه شركة للكبار”. وأضاف: “أعلم أن هذا قرار مثير للجدل وقد لا يكون مناسبًا للجميع، وهناك بالتأكيد شركات تزدهر في الإعدادات عن بعد أو الهجينة”. “لكن هذا ليس مناسبًا لنوع أعمالنا، ولن يساعدنا في تحقيق إمكاناتنا الكاملة كشركة”. إن قرارات العودة إلى المكتب ليست فريدة من نوعها في هذه الصناعة. ميتا, أمازون, جوجل, روبلوكس، وحتى تكبير لقد قلصت جميع الشركات سياسات العمل عن بعد بعد انتهاء عمليات الإغلاق بسبب الوباء، ولكن معظم هذه التغييرات تتطلب من الموظفين التواجد في المكاتب لمدة تصل إلى ثلاثة أيام في الأسبوع. وبالمقارنة، فإن طلب Nothing للحضور إلى المكتب لمدة خمسة أيام قد يكون مؤلمًا للموظفين الذين ساعدوا في تشكيل الشركة أثناء تبني بيئة العمل من المنزل التأسيسية. لم نجد أي تعليقات من الموظفين على الموقف، لكنهم قد ينتظرون حتى اجتماع الشركة للتعبير عن مخاوفهم.
المصدر
