حاولت شركة الموارد البشرية هذه التعامل مع روبوتات الذكاء الاصطناعي مثل البشر – لكن الأمر لم يلق استحسانًا
“اليوم تصنع Lattice تاريخًا في مجال الذكاء الاصطناعي”، الرئيسة التنفيذية سارة فرانكلين كتبت في تدوينة بتاريخ 9 يوليو“سنكون أول من يمنح العاملين الرقميين سجلات رسمية للموظفين في Lattice. سيتم تدريب العاملين الرقميين بشكل آمن وتعيين أهداف ومقاييس أداء ووصول مناسب إلى الأنظمة وحتى مدير. تمامًا كما هو الحال مع أي شخص.” في 12 يوليو، بعد رد فعل عنيف متوقع للغاية، نشرت Lattice تحديثًا يقول إنها “لن تلاحق العاملين الرقميين في المنتج”. فيما يلي عينة من الردود على إعلان Lattice الأصلي: اعترف منشور فرانكلين الأصلي بوجود أسئلة حول ما يعنيه دمج عامل الذكاء الاصطناعي في العمليات لإدارة الأشخاص الحقيقيين. ونشر فرانكلين تعليقات على LinkedIn لشرح تفكير Lattice حول هذه الميزة. “أنا لا أدافع عن تجسيد الذكاء الاصطناعي”، قال فرانكلين وقال في واحدهناك العديد من الشركات التي تستكشف فكرة العمال الرقميين – أشارت مدونة فرانكلين إلى مهندس البرمجيات ديفين من شركة Cognition AI وممثل مبيعات Piper AI من شركة Qualified. يبدو أن Lattice كانت تحاول الرد على هذه الأنواع من روبوتات الذكاء الاصطناعي، لكن محاولتها جاءت بنتائج عكسية، خاصة بين الأشخاص الذين قد يهتمون بها أكثر من غيرهم. لم ترد Lattice على طلب التعليق.
المصدر
